Возможности платформы UnicPeople

Вариативность создания ИПР

Вы можете выбрать наиболее подходящий для вас способ создания плана развития - вручную для отдельно взятого человека или автоматически на основе проведенного опроса 360 для многих людей сразу.

Ручной способ создания ИПР

• Возможность разработать план развития как для себя, так и для ваших коллег;

• Гибкость в заполнении деталей ИПР, все настройки и задания заполняются вручную;

• Возможность индивидуального описания каждого задания и прикрепления необходимых материалов.

Автоматическое создание ИПР

• Cоздание ИПР для большого количества сотрудников одновременно. Наша система автоматически наполняет ИПР готовыми заданиями из обширной базы знаний, что позволяет сэкономить время HR-специалистам;

• Возможность отслеживания динамики оценок по каждой компетенции и мониторинга прогресса развития вашей команды.

Гибкость настройки

На платформе UnicPeople вы можете настраивать разные уровни сложности заданий в зависимости от уровня развития компетенций каждого работника, причем учитывая его роль в компании - будь то руководитель, менеджер или сотрудник.

Удобство мониторинга прогресса

Платформа UnicPeople предлагает наглядную и понятную систему статусов и шкалу прогресса, благодаря которым можно проследить за каждым этапом процесса создания, согласования и выполнения как всего плана развития в целом, так и отдельных его заданий.

Возможность обратной связи

На платформе есть возможность оставлять поясняющие комментарии ко всем производимым с заданиями ИПР действиями для того, чтобы всегда иметь полное представление о ходе выполнения вашего плана развития.

Своевременный контроль

На главной странице платформы вы всегда будете видеть задачи, где требуется ваше вмешательство, наглядно представленные через отдельные виджеты. Это поможет вам легко определить задания, требующие согласования, а также те, которые нужно выполнить. Сроки выполнения будут подсвечены разными цветами, красным выделяются наиболее срочные задания.

Зачем нужен индивидуальный план развития?

Для сотрудника

• Постоянное самосовершенствование и рост;

• Четкое видение карьерных целей и шагов для их достижения;

• Сохранение уровня сильных сторон и развитие тех областей, которые требуют улучшения;

• Поддержание мотивации и самодисциплины на пути к успеху.

Для hr-специалиста

• Современный и эффективный инструмент для управления и развития персонала;

• Экономия времени на организацию обучения сотрудников за счет автоматического создания ИПР;

• Обеспечение индивидуального подхода к профессиональному и карьерному развитию сотрудников;

• Мониторинг динамики развития сотрудников для более информированного принятия кадровых решений.

Для руководителя

• Деликатный способ дать развивающую обратную связь сотрудникам;

• Возможность активного участия в развитии команды в соответствии с целями организации;

Для компании

• Повышение продуктивности и лояльности сотрудников;

• Создание благоприятной среды для инноваций и роста;

• Преимущество в конкурентной борьбе за талантливых специалистов.

Почему UnicPeople?

Индивидуальный план развития на платформе UnicPeople – это не статичный документ, а живой инструмент, который доступен для актуальной корректировки и обновления. Он создан, чтобы расти и развиваться вместе с вами, отражая ваши новые цели, интересы и достижения!