Опрос 360 градусов — это мощный инструмент оценки и развития сотрудников, который приобретает все большую популярность в современном мире бизнеса. Этот метод не только позволяет компаниям получить полное представление о профессиональных навыках и качествах своих сотрудников, но и способствует их долгосрочному развитию и росту.
Суть опроса 360 градусов заключается в том, что сотрудник оценивается со всех сторон — как со стороны своих руководителей, так и со стороны коллег и подчиненных. Это комплексное оценивание позволяет получить более объективное представление о профессиональных качествах человека, а также о его лидерских способностях, коммуникативных навыках и способности работать в команде.
С UnicPeople управление опросом становится легким и эффективным. Благодаря конструктору опросов 360 его запуск занимает минимальное время. Всего три шага: выберите анкету, укажите участников, определите, кто кого будет оценивать - и ваш опрос готов! Начните сегодня и получите ценные инсайты для развития вашей команды!
Функционал платформы UnicPeople позволяет выбрать наиболее удобный для вас способ загрузки пользователей для проведения опросов – это может быть импорт из csv. файла или интеграция с вашей учетной системой.
Готовые шаблоны анкет позволят учесть специфику вашей команды и ролей в ней, а при необходимости самостоятельно составить свои анкеты для проведения оценки 360° на основе вариантов, предложенных нашими экспертами. Каждая компетенция складывается из определенных индикаторов (вопросов), поэтому после проведения опроса можно провести детальный анализ факторов, оказывающих наибольшее влияние на навыки сотрудников.
Адаптированность под использование с любого мобильного устройства позволит вашим сотрудникам предоставлять обратную связь по своим коллегам в рамках проводимой оценки 360° в удобное для них время, где бы они ни находились.
По результату проведения оценки 360° наши эксперты подготовят для вашей команды индивидуальные отчеты по каждому сотруднику, проходящему оценку, и дадут рекомендации по дальнейшему развитию компетенций или поддержанию их на высоком уровне.
UnicPeople предоставит вам подробную информацию о навыках и качествах каждого сотрудника в виде графиков и диаграмм, которые помогут понять, каким образом каждый сотрудник воспринимается другими и как он сам видит себя.
Сведения о влиянии каждого индикатора на способности сотрудника позволят вам взглянуть глубже на его знания, а сравнение индивидуальных оценок со средними значениями по опросу определят место сотрудника на карте компетенций.
Обобщенные результаты опроса позволят в кратчайшие сроки выявить сотрудников с наиболее развитыми компетенциями, а также тех, кому нужна помощь в развитии.
Рейтинг сотрудников по оценке окружающих поможет понять, как сотрудники видят друг друга внутри команды, а рейтинги по самооценке покажут, кто из сотрудников склонен переоценивать свои способности или, наоборот, принижать их.
Платформа UnicPeople позволяет автоматически сформировать индивидуальные планы развития (ИПР) после проведения опроса 360 на основе имеющейся базы знаний. Наши программы роста учитывают индивидуальный уровень компетенций, полученный по результатам опроса, и роль сотрудника в компании. Такой способ формирования ИПР значительно облегчает и ускоряет процесс обучения персонала, что существенно экономит ваши ресурсы на разработку планов развития вручную.
Инструменты аналитики, встроенные в систему UnicPeople, позволяют проследить динамику изменений по конкретной компетенции или по анкете в целом после нескольких проведенных опросов.
Сводная аналитика по всем сотрудникам позволит в кратчайший срок выявить талантливых сотрудников и применить их навыки на благо компании. Информация о навыках и компетенциях каждого сотрудника позволит лучше адаптировать стратегию управления и развития персонала, а также принимать более обоснованные решения в процессе формирования команды и оптимизации бизнес-процессов.
Результаты опроса покажут сильные и слабые стороны сотрудников и станут основой для дальнейшего развития их компетенций. Возможность автоматического создания индивидуальных планов развития с учетом уникальных потребностей каждого сотрудника и его роли в компании позволит облегчить и ускорить процесс обучения персонала и выведет его на новый уровень. Выражение заботы о карьерном и профессиональном росте работников поможет удержать талантливых специалистов и привлечь новых.
Обратная связь от руководителя и коллег поможет выявить зоны роста и получить более ясное представление об ожиданиях коллег и руководства относительно выполняемой работы. Это позволит лучше соответствовать этим ожиданиям и эффективнее взаимодействовать в команде. Кроме того, опрос 360 может стать первым шагом для подготовки к повышению или переходу на новую должность.
Мы внедрили инновации в процесс анализа данных, где искусственный интеллект работает в тесном сотрудничестве с нашими экспертами. Это гарантирует высший уровень точности и надежности в каждой рекомендации, представленной в вашем отчете.
Благодаря сочетанию искусственного интеллекта и работы наших специалистов мы создаем абсолютно индивидуальные рекомендации, которые учитывают уникальные качества и потребности каждого сотрудника. Ваша команда получит рекомендации, сделанные специально для нее, обеспечивая оптимальные условия для личного и профессионального роста.
Благодаря нашей инновационной системе, мы способны предоставить вам индивидуальные рекомендации по развитию компетенций в кратчайшие сроки даже при большом количестве участников опроса. Это позволяет вашей команде максимально быстро приступить к действиям для достижения лучших результатов.
Зарегистрируйтесь и в течении 15 дней вы сможете бесплатно провести оценку 360°, получить от персонального менеджера рекомендации и принять окончательное решение о внедрении UnicPeople в вашей компании на непрерывной основе
Выбрав любую из уже встроенных в платформу и зарекомендованных методик исследования эффективности коллективов, вы сможете запустить опрос своих сотрудников за считанные минуты
Получайте аналитическую информацию о вовлеченности сотрудников, которая Вам точно покажет, на чем следует сосредоточить свои усилия для повышения эффективности работы ваших сотрудников.
ПодробнееРегулярно проводите мониторинг и отслеживайте динамику психологического климата в команде, выявляйте свойства, скрепляющие коллектив или разрушающие его.
ПодробнееВовремя выявляйте начальную фазу эмоционального выгорания сотрудников для выработки корпоративной профилактики или разработки коррекционных мероприятий.
ПодробнееПомимо проведения пульс-опросов, облачное решение UnicPeople позволяет использовать инструменты непрерывного управления эффективностью, направленные на формирование культуры вовлечения, развития и мотивации ваших лучших сотрудников
Сформируйте в вашей команде культуру доверия и развития мотивации, используя инструменты непрерывной обратной связи от UnicPeople.
Каждый сотрудник в вашей команде хочет чувствовать себя услышанным и более связанным с ней. Получайте ответы на вопросы, которые важны для вас и ваших сотрудников.
Отслеживайте в реальном времени индикаторы эффективности, которые являются критичными для развития вашей команды и людей в ней с помощью пульс-опросов от UnicPeople