Удаленная работа стала новым и не менее востребованным форматом трудовой деятельности наряду с офисной средой. Она приобретает все большую популярность среди сотрудников и работодателей. Этот новый формат работы привнес изменения в привычный рабочий процесс.
Необходимость поддерживать связь с коллегами и руководством при отсутствии возможности общения лицом к лицу стала ключевым аспектом успешной работы на удаленке. Регулярные виртуальные встречи, обсуждение проектов и обмен опытом стали основой для сохранения командного духа и синхронизации усилий. В этих условиях важно создавать комфортное окружение для работы, поддерживать дистанционные отношения, и активно сотрудничать, даже находясь на расстоянии.
Платформа UnicPeople позволяет в кратчайший срок запустить опрос для измерения степени удовлетворенности сотрудников удаленной работой.
В предлагаемом опросе используется несколько вопросов, в которых люди оценивают ситуацию по шкале, вопросы о наличии проблем и открытый вопрос со собором пожеланий.
Оценка общей ситуации в компании: по итогам опроса вы сможете оценить, как в целом компания справляется с удаленной работой и выявите области, требующие немедленного реагирования. Вы сможете оценить удовлетворенность как в целом по компании, так и в разрезе отдельных групп. Это поможет фокусировать усилия на улучшении ситуации в наиболее критичных сегментах компании, создавая таким образом более благоприятную рабочую среду. Информация, полученная в результате оценки, может послужить основой для разработки и внедрения целенаправленных мероприятий по улучшению условий удаленной работы и укреплению корпоративной культуры.
Числа на тепловой карте отображают, на какой процент от максимально возможного была оценена удовлетворенность удаленной работой в компании. На представленной тепловой карте видно, что в отделе по работе с претензиями необходимо срочно принять меры по повышению удовлетворенности удаленной работой, в отделе аналитиков необходимость в реагировании отсутствует, а во все остальных отделах необходимо обратить внимание на текущий уровень удовлетворенности сотрудников.
Пожелания по улучшению условий труда: по итогам опроса, помимо общих значений удовлетворенности, вы получите список конкретных предложений и идей для создания более комфортной рабочей среды. Данные пожелания могут стать ключевым элементом в разработке стратегии компании по повышению уровня удовлетворенности удаленной работой, так как они прямо отражают потребности и ожидания сотрудников.
Возможность индивидуального подхода: в предлагаемой анкете все вопросы не анонимные, что позволяет лучше понять потребности каждого сотрудника и оказать ему необходимую поддержку. Благодаря этому подходу мы можем адаптировать наши действия и инициативы в соответствии с конкретными запросами и потребностями сотрудников, что способствует созданию более комфортной и индивидуально настроенной рабочей среды.
Выявление причин дискомфорта: благодаря детальной аналитике вы сможете выяснить корни проблем и принять оперативные меры для улучшения удаленной работы. Возможность разобраться в каждом аспекте полученных ответов позволяет получить точную картину того, что именно вызывает недовольство или затруднения и принять эффективные меры по улучшению ситуации.
Зарегистрируйтесь и в течении 15 дней вы сможете бесплатно измерить уровень вовлеченности вашего коллектива, получить от персонального менеджера рекомендации и принять окончательное решение о внедрении UnicPeople в вашей компании на непрерывной основе
Выбрав любую из уже встроенных в платформу и зарекомендованных методик исследования эффективности коллективов, вы сможете запустить опрос своих сотрудников за считанные минуты
Отслеживайте в динамике уровень удовлетворенности ваших сотрудников и проводите оценку эффективности внедренных в вашей организации подходов к повышению мотивации.
Регулярно проводите мониторинг и отслеживайте динамику психологического климата в команде, выявляйте свойства, скрепляющие коллектив или разрушающие его.
ПодробнееВовремя выявляйте начальную фазу эмоционального выгорания сотрудников для выработки корпоративной профилактики или разработки коррекционных мероприятий.
ПодробнееПомимо проведения пульс-опросов, облачное решение UnicPeople позволяет использовать инструменты непрерывного управления эффективностью, направленные на формирование культуры вовлечения, развития и мотивации ваших лучших сотрудников
Сформируйте в вашей команде культуру доверия и развития мотивации, используя инструменты непрерывной обратной связи от UnicPeople.
Каждый сотрудник в вашей команде хочет чувствовать себя услышанным и более связанным с ней. Получайте ответы на вопросы, которые важны для вас и ваших сотрудников.
Повышайте производительность команды, выявляя уникальные стороны ее сотрудников с помощью опроса методом 360° от UnicPeople.