Оценка настроения внутри компании представляет собой сложную задачу из-за множества факторов, оказывающих на него влияние, таких как праздники, погода и личные и другие обстоятельства. Настроение отдельных сотрудников может быть весьма переменным и непредсказуемым, однако, если вся компания переживает значительные колебания настроения, это может быть признаком, на который стоит обратить внимание.
Платформа UnicPeople позволяет в считанные минуты запустить пульс-опрос для измерения настроения в вашей компании. В ходе опроса участникам будет задан всего один вопрос со шкалой от 0 до 5, также у них будет возможность оставить дополнительный комментарий в открытом вопросе. Опросы можно проводить с любой периодичностью – каждую неделю или определенный день недели. Несмотря на простоту методики, на больших данных динамика изменения значений по компании и по группам сотрудников будет очень показательна.
Благодаря платформе UnicPeople вы сможете:
более точно оценивать уровень настроения в компании;
сравнивать настроение между разными группами сотрудников.
Понимание различий в настроении между разными группами сотрудников помогает выявить проблемные зоны и потенциальные источники конфликтов.
отслеживать динамику изменений в настроении с течением времени в компании в целом и в разрезе отдельных групп. Это помогает выявлять долгосрочные тенденции и изменения в рабочей атмосфере, адаптировать свои стратегии и политику, чтобы улучшить условия труда и удовлетворенность сотрудников. Отслеживание динамики также позволяет компании более оперативно реагировать на изменения настроения, принимать корректирующие меры и предотвращать потенциальные проблемы в будущем.
идентифицировать факторы, влияющие на настроение сотрудников. Это поможет лучше понять, какие аспекты рабочей среды и условий труда оказывают негативное или положительное воздействие на настроение сотрудников, и принять соответствующие меры по улучшению условий труда и мотивации персонала на основе конкретных данных.
при необходимости провести адресную работу с сотрудниками, чье настроение нестабильно, выяснить причины и при необходимости оказать поддержку. Это способствует сохранению продуктивной рабочей среды, улучшает репутацию компании как заботливого работодателя, готового поддерживать своих сотрудников, а также содействует формированию положительной корпоративной культуры и поддержанию уровня удовлетворенности сотрудников.
Зарегистрируйтесь и в течении 15 дней вы сможете бесплатно измерить уровень вовлеченности вашего коллектива, получить от персонального менеджера рекомендации и принять окончательное решение о внедрении UnicPeople в вашей компании на непрерывной основе
Выбрав любую из уже встроенных в платформу и зарекомендованных методик исследования эффективности коллективов, вы сможете запустить опрос своих сотрудников за считанные минуты
Получайте аналитическую информацию о вовлеченности сотрудников, которая Вам точно покажет, на чем следует сосредоточить свои усилия для повышения эффективности работы ваших сотрудников.
ПодробнееРегулярно проводите мониторинг и отслеживайте динамику психологического климата в команде, выявляйте свойства, скрепляющие коллектив или разрушающие его.
ПодробнееВовремя выявляйте начальную фазу эмоционального выгорания сотрудников для выработки корпоративной профилактики или разработки коррекционных мероприятий.
ПодробнееПомимо проведения пульс-опросов, облачное решение UnicPeople позволяет использовать инструменты непрерывного управления эффективностью, направленные на формирование культуры вовлечения, развития и мотивации ваших лучших сотрудников
Сформируйте в вашей команде культуру доверия и развития мотивации, используя инструменты непрерывной обратной связи от UnicPeople.
Каждый сотрудник в вашей команде хочет чувствовать себя услышанным и более связанным с ней. Получайте ответы на вопросы, которые важны для вас и ваших сотрудников.
Повышайте производительность команды, выявляя уникальные стороны ее сотрудников с помощью опроса методом 360° от UnicPeople.